Я работаю в компании Forma PRO. Слышали?.. Нет?.. Тогда слушайте :)
Я уже работаю тут год+. Сравнительно недавно, хотя, это как посмотреть, некоторые из моих друзей, бывало, меняли по три компании за год :)
Если говорить о содержании работы. За год я успел поработать в нескольких проектах. Два первых были небольшими и несложными, сроком около месяца каждый. Один из них был на CMF Apostrophe. Затем был проект побольше, уже на двух девелоперов и сроком около трех месяцев. Мы занимались переносом уже готового сайта на CMF Diem. Не очень интересно, зато я успел за это время неплохо покопаться в Diem'e. Следующий проект снова был маленьким, нужно было закончить небольшой сайт. Я просто переписал его на Diem'е. Видимо, решив, что я уже в достаточной степени владею Symfony, мне доверили начинать новый проект самому. Он был написан где-то за месяц и получился в итоге достаточно интересным. Два последних проекта, в которых я работал, продолжаются и сейчас. Первый из них основывается на Symfony 1.4, в нем я проработал около трех месяцев. А с октября начал другой проект на Symfony2. На текущий момент маленьких проектов у нас не осталось и каждый сотрудник работает в более или менее крупной интернациональной команде. Например, в моей команде работает группа девелоперов из Бельгии и менеджер из Нидерландов.
И, вообще, отличительная черта нашей компании - демократия в разумных пределах, не переходящая в анархию :) Большинство общих вопросов мы стараемся решить сообща, как правило путем дебатов и голосования :)
Рабочее время у нас не фиксированное. Есть договоренность, что сотрудник должен отработать 40 часов в неделю. Но никто не следит, во сколько ты приходишь или уходишь с работы. Я, обычно, работаю с 9 до 18. Основная масса сотрудников приходит на работу в 10-11 утра.
Стараемся проводить внутренние семинары, где обмениваемся опытом. Это бывает не так часто, как хотелось бы, но с покупкой проектора, думаю, что эти мероприятия станут более регулярными. Расположение офиса достаточно удобное. 5 минут до метро Пушкинская, 7 минут до метро Университет. Проблем с парковкой, как правило, не бывает.
В качестве дополнительной компенсации компания оплачивает сотрудникам обеды, ежедневный лимит на обед составляет 50 гривен. Обычно ходим небольшими компаниями в "Старгород", "Смак", "Якиторию" или, на худой конец, в "Терку".
Недавно у нас появилась кофемашина, чему я несказанно рад. Нет ничего лучше, чем начать рабочий день с чашки "американо", приготовленного из свежесмолотых зерен :)
В конференц руме у нас есть большой стол на котором теперь периодически устраиваем поединки по настольному теннису :)
Что касается корпоративных мероприятий, то таких масштабных мероприятий как в NixSolutions у нас не бывает. Впрочем, довольно часто выбираемся в боулинг или в паб, или еще куда-нибудь. В августе ходили в поход на байдарках.
Я понимаю, что многих интересует финансовая сторона вопроса. Могу сказать, что руководство следит за ценами на рынке труда и старается вовремя вносить корректировки. Конечно же, как и везде все зависит от скилов и от отношения к работе.
Еще хочу добавить, что мне тут очень нравится. Атмосфера, которая сложилась в коллективе способствует быстрому развитию сотрудников, причем я имею ввиду не только профессиональный рост.
Сами знаете, что с девелоперами сейчас дефицит, особенно с разработчиками высокой квалификации. Поэтому почти всегда у нас есть открытые вакансии. Если после прочтения этого поста у вас появится желание присоедиится к нашему коллективу, можно контактнуть меня в скайпе: art_kolesnikov. Можно связаться с руководством (контакты без особых усилий можно нагуглить). Если понравится резюме, мы приглашаем кандидата на собеседование.
Какие знания лучше будет прихватить с собой на собеседование? Обязательно нужно знать PHP и ООП, нужны уверенные знания по MySQL и кончено же нужно иметь общее представление о принципах WEB-разработки. Все остальное не является строго обязательным. Но конечно же учтется при приеме на работу умение верстать, javascript, тестирование, опыт работы с применением agile практик, владение популярными фреймворками (особенно Symfony, Zend, Doctrine) и т. д.
Собеседовать, скорее всего, будут 3 человека. Директор, менеджер и один из разработчиков. После успешного прохождения собеседования испытательный срок для джуниор девелоперов составит 2 месяца. Для разработчиков с более выскокой квалификацией, как правило, испытательный срок длится один месяц.
Вот и все, что я хотел рассказать о своей работе. Надеюсь увидеть кого-нибудь из читателей моего блога у нас на собеседовании.
Особенно мне понравилось в описании вашей фирмы:
ОтветитьУдалить"... Есть договоренность, что сотрудник должен отработать 40 часов в месяц..."
Упппс :-D Описался немного! Сейчас исправлю.
ОтветитьУдалитьПривет! Может и Я на что сгожусь? Как думаешь?
ОтветитьУдалитьЮрец, ты пацан не глупый :) Базовые знания по PHP у тебя есть. По apache и линам еще мне к тебе за консультацией нужно будет обращаться :) Хощ, подтяну тебе ООП и сгодишься. Было бы желание :)
ОтветитьУдалитьот-же ж ... Спасибо!
ОтветитьУдалитьтолько ситуация: я два месяца проплевал в потолок! сериалы там всякие.... Мозг особо не утруждаю ... сейчас пошел на инсталляцию и обслуживание в "падованы" одной охранной структуры ... Просто устроил состязание вида: "стремянка или пиво по вечерам - как явление влияния на ПУЗО" --- счет: стремянка всё ровно проигрывает!!!
Правда вот подписываю (на примитиве) по PHP|MySQL и для Asterisk .... Но Пока у меня "отпуск" ...
А насчет ООП: буду благодарен!!!